PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COM ENEAGRAMA
Desenvolver competências comportamentais de líderes é de suma importância para o crescimento e desenvolvimento de qualquer empresa. Líderes conduzem equipes e desenvolvem estratégias para atingir os objetivos almejados. Para que se possa desenvolver cada vez mais a performance de líderes e de empresas, é imprescindível um trabalho de autoconhecimento e identificação de seus pontos fortes e de seus pontos a desenvolver.
Através da apreciação ordenada da performance de cada líder, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento de cada um, consegue-se alcançar resultados.
Programas de desenvolvimento de lideranças com eneagrama vislumbram um alinhamento estratégico das metas e objetivos dos líderes com a estratégia da empresa, oportunizando o aumento da motivação e produtividade, verificando as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas em cada líder para atingir as metas organizacionais.
OBJETIVO DOS TREINAMENTOS COM ENEAGRAMA
Proporcionar o desenvolvimento pessoal dos líderes para aumentar a competência intra e interpessoal, oportunizando o desenvolvimento de habilidades como: autodomínio, compreensão de si e dos outros e interação com a equipe e um plano de desenvolvimento pessoal.
METODOLOGIA
Propõem-se para o desenvolvimento de líderes treinamentos com Workshops, coaching individual e grupal.
A metodologia aplicada será teórica com exposição em multimídia e prática com dinâmicas e vivências em grupo e individuais.
FERRAMENTA
A ferramenta Eneagrama é usada por centenas de organizações ao redor do mundo com variedade de aplicações empresariais. Empresas como: Avon, Banco Itaú, Nossa Caixa, Banco Bradesco, Mitsubishi, Roche, Toyota, Editora Abril, Philips, Yahoo Brasil, Vale, Schincariol, Vivo, entre outras. Essas empresas têm usado o Eneagrama para desenvolver líderes e equipes, aumentando a inteligência emocional e a competência interpessoal, catalisando uma mudança de cultura.
O Eneagrama é uma ferramenta muito antiga de autoconhecimento que amplia a consciência sobre a própria pessoa e sobre os outros. Aplicações mais usadas pelas empresas tem sido no desenvolvimento pessoal, comunicação e feedback, administração de conflitos e inteligência emocional.
As descobertas profundas com o Eneagrama permitem aos líderes fazerem grandes avanços no desenvolvimento pessoal ampliando a consciência sobre si mesmo e aumentando a competência interpessoal.
A organização do século XXI competitiva é um organismo coletivo, onde integra objetivos individuais, grupais e organizacionais. Assim o equilíbrio da organização depende do equilíbrio dos indivíduos e das relações estabelecidas entre eles e as organizações. O Eneagrama vem contribuir mostrando que toda pessoa é diferente, porém tem semelhanças que possibilitam na identificação com um tipo de personalidade. Mostra que na estrutura da personalidade cada pessoa é um talento, mas também tem fragilidades.
O autoconhecimento é uma chave para o desenvolvimento da pessoa e, quanto mais se conhece, menos interpreta o outro e mais o compreende.
TREINAMENTOS COM ENEAGRAMA
BENEFÍCIOS DOS TREINAMENTOS COM ENEAGRAMA
- Identificar os pontos fortes e os desafios de nove estilos de personalidade
- Fornecer sugestões específicas para o desenvolvimento profissional e o caminho para o domínio próprio
- Reduzir os conflitos e melhorar a comunicação com a equipe de trabalho
- Fornecer formas de reduzir o estresse, permanecer centrado e gerenciar as reatividades
- Aumentar a eficácia dos líderes e permitir a construção de equipes de lideranças altamente produtivas e eficazes